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6wx | 2019-01-22 | 阅读(845) | 评论(984)
不过,必须承认,Unilever对这个行业人才的培养,也是做出了相当大的贡献(它的MT很残酷,但更能产出高效能人士)-高露洁的市场部,不少是宝洁跳槽过去的-艺龙CEO、李宁市场副总监(李宁“产品经理制”的发起者)、…-缺点就是每年招聘规模太少,中国员工的规模已经很大了。【阅读全文】
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ykg | 2019-01-22 | 阅读(27) | 评论(246)
第二天很早,那姐姐还给我打电话,说时间提前了,我就提前准备了半小时,然后去大楼,那一层其他公司还关着门,就默沙东是亮着灯的,瞬间感觉这是个很拼的公司。【阅读全文】
5ri | 2019-01-22 | 阅读(979) | 评论(294)
笔试的时间是两个小时,内容很广泛,数据库、网络、操作系统、编程、推理和其他等等应有尽有,计算机专业知识整个在一张卷上,每个方面都不是很多,大概都是5道题左右,然后素质测评又是一张卷,哥一个小时。【阅读全文】
b5g | 2019-01-22 | 阅读(76) | 评论(492)
被面试者在一个大教室中等待叫名。【阅读全文】
wnz | 2019-01-22 | 阅读(980) | 评论(700)
——————————————————————————————————————————————————————明天去终面,回来继续更新啦,要加油呀!——————————————————————————————————————————————————————楼主又又又来更新了终面形式比较新颖,分享生活中的两件小事(PPT报告的形式),之后会有两个主管问你一些ppt和简历上的问题,聊聊天,就这样,楼主只能期望有个好结果。【阅读全文】
my4 | 2019-01-21 | 阅读(966) | 评论(219)
4,不要过多的表达自己想来学习更多的东西。【阅读全文】
tbb | 2019-01-21 | 阅读(540) | 评论(257)
活动时间:2006年11月2日下午活动地点:江中制药厂指导老师:刘海活动参与者:部分会员(约30人)部分会员感受:“参观江中制药厂归来,我心里颇不平静,惊叹中华国粹竟能如此紧跟时代步伐!彻底改变了我对传统制药的看法。【阅读全文】
frn | 2019-01-21 | 阅读(475) | 评论(795)
BD中国人力资源部【阅读全文】
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5ar | 2019-01-21 | 阅读(289) | 评论(360)
  秉持“取自全球,健康全家”的品牌理念,打造极具个性的全球化品质,汤臣倍健致力成为膳食营养补充剂行业领导企业之一。【阅读全文】
sea | 2019-01-20 | 阅读(645) | 评论(890)
最近也不太喜欢万科,王石本人是硬币的两面4、化工Chem:壳牌(SHELL)和陶氏化学(Dow)-壳牌不用多说了,我一直对他有神秘和崇拜感,很推崇-陶氏化学是全球第二的老大-最近几年,给500名学生提供了300万元奖学金,很不容易了,有同学在里面做HR,呵呵-每位员工3年可以有3次轮岗机会,相当诱人5、IT:IBM、Intel、HP,华为-3个企业都不分伯仲,都是顶级offer-特别强调下HP,HP商学院是非常著名的,对于内部高级人才的培养,是很庞大的知识系统,赞!《惠普之道,HPway》值得大家去学习6、家电零售:苏宁-苏宁的中层将近2万人,每年的职务晋升比例是50%,这个数字太惊人了,呵呵-苏宁有毕业生5年不到,就提职到副总监,这是相当诱人的-优点是每年招募规模庞大,缺点是雇主品牌的一般7、零售Retail:沃尔玛(Wal-Mart)-朋友在里面,有相当比例的管理层是女性噢,呵呵。【阅读全文】
4st | 2019-01-20 | 阅读(186) | 评论(661)
总体来说,大区面问题还是那些问题,万变不离其中,只不过我的回答升级了,回答会更加全面,表达的点更清晰。【阅读全文】
m4d | 2019-01-20 | 阅读(215) | 评论(864)
结果今天早上起来一看,下雨了,我就更纠结要不要去了,去了进的可能性也不大。【阅读全文】
br2 | 2019-01-20 | 阅读(472) | 评论(609)
还好我反应快,并没慌张,开始按照自己之前跟女朋友模拟的场景开始提问(此处要非常感谢我女朋友,陪我模拟练习,让我更加从容应对),问需求,再去切入正题(事后有听其他面试官说,很多人很急,一上来就推销产品,也不去问问医生关注什么问题),接着他会去问一些清单上的问题,好在我零星记得一些数据指标,但也有不记得的,比如副作用之类,不过不要紧张,一定要从容淡定,然后告诉他在清单的哪一部分已经写到。【阅读全文】
tlm | 2019-01-19 | 阅读(443) | 评论(369)
awx | 2019-01-19 | 阅读(6) | 评论(675)
后来面试官开始就他们所感兴趣的方面结合简历进行提问,涉及到一些对化工设备的了解,对产品指标和生产过程的理解,不得不感叹一下视野的差距,面试官会站在一个更高的层面提出一些之前自己所没有想到的问题。【阅读全文】
共5页

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